招聘流程
维格招聘一名新的团队成员是一个涉及需求收集分析，人才获取和业务支持的多部门流程，业务面试占业务支持的绝大部分内容。
招聘需求
简历筛选
JDR收到简历之后会根据要求将相关的简历、模板、作品集、poc问题结果等内容上传到维格表中，然后分配给筛选简历的负责人。
负责人可以通过【【招聘】待我筛选的简历 】筛选简历，此环节需要反馈的内容：
- 简历筛选结果 （通过，邀约/不通过，不约）
- 筛选理由（ 筛选不通过请辛苦简单写一下原因哈，方便HR调整简历推荐方向。筛选通过可不填）
- 面试官（一面面试官，选填）
面试安排
简历筛选通过之后，会有相对应的候选人面试群，HR会在群里跟候选人及面试官邀约面试时间
面试时间达成一致后，由HR建飞书 日程 。飞书日程内容包括：
- 腾讯视频会议链接（研发面试则是“ShowmeBug面试官进入链接”）
- 面试结果填写链接（维格表内网）
面试过程
step1：根据HR提供的沟通链接（日历），进入会议
step2：面试进行
Showmebug
- 面试官直接进入开始即可
腾讯会议
- HR会共同进入后，给候选人介绍面试官，同时转移会议主持人
- HR退出会议
Step3：面试录制
此部分非常重要，是为下一轮的面试官提供只要的评价依据。请务必记得录制
Showmebug
- 自动录制
- ShowmeBug录制视频链接路径 ：ShowmeBug-面试列表-操作-查看报道-页面滑到底部-面试回放链接
- 请将录制视频的链接填写在面试记录一栏
腾讯会议
- 面试官开启视频录制，建议话术：为了记录面试过程，我们会对正常面试进行录屏哦。
- 视频录制请使用本地存储，将视频放于附件
- 视频结果路径：一般按照你电脑实际存储的位置
面试技巧
面试技巧请参看下面两篇文章：
面试结束话术建议：
那如果您这边没有其他的疑问，我们今天的面试就先到这里哦，谢谢你今天的时间，今天的面试结果会在3个工作日之内由HR反馈给到您，辛苦啦，拜拜～